Работа с тарифами, с отзывами, корректировка бизнес-процессов, обучение сотрудников, Найм (если нужно), проработка подрядчиков и расходной части, контроль инвентаризации, проверка номерного фонда, разработка маркетинговой стратегии и продвижение.
Контроль показателей, закрепление того, что внедрили.
Пошаговый план изменений (инструкция по применению)
Увеличила оборот компании в 3 раза. 2 года управляла отелем в Италии не зная итальянского! Могу за 12 часов укомплектовать пустой гостиничный номер, даже 1 мая. Ко мне можно обратиться за решением любой бизнес-задачи: увеличение дохода, открытие нового филиала, старт нового направления, антикризисный менеджмент. Привлеку профильных сильных экспертов для решения любой проблемы в любой сфере.
За 3 года запустила 15 отелей с номерным фондом более 500 номеров.
Могу построить отель с нуля — от идеи до заезда первых гостей!. Руководила инвестиционной компанией 4 года - знаю как и помогаю заработать на недвижимости от 30% годовых. В 2023 реализовала личный проект по флипингу с доходностью больше 1000% годовых.
10 лет управляла сетью отелей в Санкт-Петербурге.
Почему мне можно доверять.
Анна Дроздова
Директор по развитию в известной сети исторических бутик-отелей.
Результат: Выполнение согласованного плана продаж, отель работает.
Что сделано: Фин модель, плановые показ Наняли сотрудников Подключили ко всем площадкам Обучили собственника (контроль, проверка) Настроили все бизнес-процессы внутри Организовали работу со всеми обслуж организациями, прописали инструкцию
Проблема: собственник без опыта в отельном бизнесе, нужно было выстроить все процессы, запустить работу
- Отель 3 звезды. На 23 номера.
01
Итог за 3 месяца: Увеличили прибыль собственника на 25%. Сформировали штат сотрудников Повысили рейтинг отеля на 2 пункта
Что сделала: Глубокий аудит, внедрили изменения (на базе отзывов) в работу отеля внедрили систем регламентов и обучения для новых сотрудников Донаняли и обучили команду Внерили систем учёта и контрол доходов и расходов Согласов плановые финансовые показатели
Проблема: плохие отзывы, проблема с кадрами - текучка, отсутствие учёта и управления (финансов)
- Отель без звезд. 18 номеров.
03
Итог: Увеличили RevPar на 35% По итогам года прибыль: 9 800 000 р.
Что сделала по итогоам работа: Настроили работу отдела продаж (с процессами) Увели процент прямых продаж Внедрили продажи доп услуг Внедрили работу с инами ценообраз
Проблема: отель в аренде. Прибыль 0 рублей Загрузка нормальная, есть оборотка, но нет отперационной прибыли.
- Отель 4 звезды. На 34 номера.
02
Кейсы
Частые Вопросы"
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
60 минут, онлайн
Желательно иметь под рукой ключевые показатели за последние 3-6 мес: загрузка, ADR, RevPAR, основные источники бронирований
Нет, решение о дальнейшей работе принимаете только вы
Если решите работать дальше, детальный план с конкретными шагами и прогнозом KPI предоставим в течение X дней
Конкретный целевой показатель роста выручки фиксируется в договоре. Если по итогам N месяцев он не достигнут по нашей вине - мы вернем разницу. Условия детально прописываются.)
Что входит:
Как проходит бесплатный аудит
Узнайте точки роста вашего отеля за 60 минут. Без оплаты и обязательств.
Анализ текущих показателей: ADR, RevPAR, Occupancy, источники бронирований. Сканирование онлайн-присутствия: Сайт, страницы на OTA (Booking, Островок и др.), отзывы Быстрая оценка ценовой стратегии и конкурентного окружения в вашем районе СПб. Выявление 3-5 ключевых "узких мест", сдерживающих ваш доход. Обсуждение возможных путей решения и потенциального эффекта для вашего отеля.
Готовы узнать, как увеличить выручку вашего отеля?
Бесплатный аудит. Запишитесь сейчас, количество слотов ограничено.